いいお店を作る

■経営理念に共感して入社した私が見た理念浸透の仕組み

13年間務めた会社を退職した私は働くことの意味に迷っていました。それなりに頑張っていたとは思うのだけれど、何だか空回りして、何のために一生懸命やっているのか実感できなかったのです。求職活動は2つの選択肢で考えていました。一つは前職の経験を活かした仕事に応募すること。もう一つはある経営理念の会社に応募すること。募集はしていませんでしたが、その会社に履歴書を送らせていただき入社しました。そして入社後に受けた経営理念にふさわしい新人教育。